Syntezia Sarl est une société privée suisse, enregistrée au Registre du Commerce de Genève depuis le 9 novembre 2022 et spécialisée dans le conseil en stratégie et en innovation au service des entreprises.

Elle les accompagne dans leur transition écologique et dans leur transformation numérique à travers une approche créative, innovante et éthique.

Nous sommes spécialisés dans le déploiement de solutions d'intelligence artificielle, notamment dans le secteur de la santé, de la sécurité, de la mobilité et des greentechs.

Syntezia Sàrl se positionne à l'intersection de trois disciplines souvent cloisonnées : la stratégie d'entreprise, la transition numérique responsable et la matérialité écologique.

Sa crédibilité ne repose pas uniquement sur des rapports de conseil, mais sur la démonstration concrète de la viabilité de ses approches par l'intermédiaire de son studio de projets organiques.

Syntezia Sàrl est le partenaire suisse de confiance des conseils d’administration et des PDG confrontés à la convergence.

Nous proposons des stratégies pérennes et des informations éthiques et exploitables dans quatre domaines clés : les technologies de la santé, les technologies vertes, l’intelligence artificielle dans la finance et les ressources humaines, ainsi que les industries créatives et culturelles.

Nous transformons les bouleversements complexes de ces secteurs — de l’art numérique et de la propriété intellectuelle à la gestion des maladies chroniques et à la finance « zéro émission » — en avantages concurrentiels durables pour vous, fondés sur l’intégrité suisse, les données factuelles et une innovation centrée sur l’humain.

Fort d’un parcours international à la croisée de la technologie, de la finance, des médias et de l'entrepreneuriat, Yves Zieba s’est imposé comme un facilitateur clé de la transformation des organisations.

Son expertise repose sur une vision holistique de l'innovation, où l'agilité et l'intelligence collective servent de leviers à la performance économique, environnementale et sociale.

Un parcours dédié à la valeur ajoutée

Tout au long de sa carrière, Yves a accompagné des entreprises de toutes tailles — des scale-ups aux grands groupes internationaux — dans le déploiement de stratégies de croissance et de programmes innovants.

Son approche se distingue par :

• L’innovation : Une capacité reconnue à bâtir des écosystèmes collaboratifs et à stimuler le transfert de connaissances.
• La transition écologique : Un engagement fort pour intégrer les enjeux de durabilité au cœur des modèles d'affaires.
• L'agilité stratégique : Une maîtrise des méthodes agiles pour optimiser les processus et accélérer la mise sur le marché.

Engagement et transmission

Au-delà de ses activités de conseil, Yves Zieba est un contributeur actif de la communauté économique et académique.

Conférencier, coach et évaluateur, il intervient régulièrement pour partager sa vision des futurs du travail.

Il place le client et les utilisateurs au centre et la technologie au service d’un impact positif et mesurable.

Garder l'humain au centre de nos préoccupations, est un des ses engagements forts et constants.

"La réflexion humaine, sa créativité, ses sensibilités, sa personnalité, l'hétérogénéité de ses besoins doivent toujours être prises en compte."

Nous souhaitons permettre à la jeune génération d'être au moins aussi heureuse que la précédente.

Yves Zieba est l'associé gérant de Syntezia Sàrl.

Il s'appuie sur une structure de gouvernance robuste et hautement qualifiée pour porter sa vision stratégique.

Il est étroitement entouré :

- d'un Directeur, Kristoffer Jayez.

- d'une fiduciaire experte garantissant une rigueur financière et fiscale,

- d'un conseil consultatif (Advisory Board) composé de dix experts conseillers expérimentés. (5 femmes et 5 hommes).

- d'un club des jeunes professionnels de moins de 30 ans.

Cette synergie de compétences pluridisciplinaires permet d'offrir une profondeur d'analyse unique, une diversité de points de vue alliant agilité décisionnelle et expertise de terrain pour répondre aux défis les plus complexes, notamment ceux de l'IA, du quantum et des neurosciences.

Cadre d'intervention et méthodes d'action : L'IA Souveraine et la RSE Agile

Le positionnement sur le marché de Syntezia Sàrl repose sur son refus d'isoler la formulation de la stratégie de sa mise en œuvre opérationnelle. L'organisation propose deux approches méthodologiques phares pour répondre aux besoins de pragmatisme exprimés par les dirigeants d'entreprises.

L'accompagnement IA pragmatique et souveraine

Pour prémunir les organisations du « solutionnisme technologique » (l'adoption d'outils numériques sans justification de valeur), Syntezia déploie un processus rigoureux de déploiement de l'intelligence artificielle structuré en cinq phases :

• Diagnostic d'utilité réelle : Au lieu de chercher à intégrer l'IA par effet de mode, l'évaluation se concentre sur l'identification des dysfonctionnements majeurs des processus internes de l'entreprise.
• Évaluation éthique et souveraine : Les outils potentiels sont audités de façon indépendante et agnostique quant aux éditeurs, en évaluant leur conformité réglementaire (notamment vis-à-vis de l'AI Act européen), leur niveau de sécurité (cybersécurité), leur souveraineté d'hébergement et leur empreinte carbone.
• Expérimentation en Living Lab : Syntezia utilise un environnement de test collaboratif pour analyser comment les utilisateurs réels interagissent avec l'IA, anticipant ainsi les résistances culturelles et les besoins d'adaptation ergonomique.
• Stress-testing et Red Teaming : Avant l'intégration définitive, les modèles d'IA font l'objet de simulations d'attaques et de tentatives de déviation pour vérifier leur robustesse face aux hallucinations, aux biais décisionnels et aux failles de confidentialité.
• Prototyping et développement MVP : La conception rapide de maquettes fonctionnelles permet de valider la pertinence économique de la solution en quelques semaines, évitant des dépenses d'infrastructure superflues.

Cette approche s'inscrit dans la vision de la fusion humain-numérique (Human-Digital Fusion), qui oriente l'utilisation éthique des flux de données pour éclairer les décisions des comités de direction, et de la définition de trajectoires de rupture (Disruption Trajectory Setting) pour transformer les modèles d'affaires traditionnels devenus obsolètes.

Ces référentiels reconnus à l'échelle internationale guident notre approche en matière de gouvernance. Ils fournissent des lignes directrices pour une amélioration continue et une gestion responsable de l'organisation.

Label « Institutional Integrity Seal™ »

Décerné à l'issue de l'évaluation SHARP™ Governance Intelligence Review et de la mise en œuvre des priorités convenues en matière de gouvernance.

Mobilisation du leadership : la gouvernance en action

Chez Syntezia, la gouvernance va au-delà des politiques et des structures organisationnelles.

Nous renforçons la gouvernance en intégrant la responsabilité des dirigeants dans la prise de décision au quotidien, en encourageant la transparence, l'appropriation collective et une supervision responsable au sein de nos équipes, de nos relations de conseil et de nos initiatives d'innovation.

Nous vous aidons à planter la première graine puis à germer.

Trop d'idées innovantes n'ont pas le succès qu'elles méritent.

Oubliées dans les tiroirs ou pas financées alors qu'elles devraient l'être.

Pour réduire ces risques, pour saisir les meilleures opportunités de marché et pour optimiser les probabilités de succès commerciaux et financiers d'initiatives innovantes, nous vous accompagnons.