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Objectifs climatiques, système de gouvernance et responsabilité sociétale de notre entreprise Syntezia Sàrl
Nos engagements depuis la création de Syntezia Sàrl suivent les principes du référentiel éco-entreprise (Suisse),
ceux d' ISO26000 et incluent notamment une approche de diagnostic-action sur 6 dimensions suivantes afin d'atteindre nos objectifs climatiques.référentiel EcoEntreprise (Suisse)
Direction
Les engagements RSE sont portés par la direction (l'associé gérant est le sponsor RSE) et sont connus de toute l'organisation et de son management.
L'approche influence les grandes orientations stratégiques de Syntezia Sàrl, la conception de ses projets, de ses services et plus généralement toutes les initiatives de l'entreprise.
Cela inclut mais ne se limite pas aux pratiques et à notre système de gouvernance responsable, au modèle d'organisation et de prises de décisions qui intègrent les aspects sociaux et environnementaux, aux pratiques de communication et de promotion de la RSE.
L'éthique, la transparence et la systémique d'amélioration continue de la qualité, de l'impact et de l'excellence, notamment dans la rédaction de nos propositions de projets innovants.Société
La gouvernance de Syntezia Sàrl est transparente et le dialogue avec les parties prenantes essentielles autour de l'équilibre entre la vie personnelle et vie professionnelle est convivial et constant.
Notre impact sociétal est l'engagement de l'entreprise vis-à-vis de la société et de la collectivité, il est constant et transparent.
Il prend la forme de participation active et financière à des associations en Suisse.
Processus internes
La clarté de nos processus est un des objectifs clé de l'entreprise pour lui permettre de réaliser sa mission.
Cela s'appplique notamment à la définition de notre offre de services (animation de nos cercles de médiation, recherche de financement, évènement écoresponsable, coaching, conférences, formation, blog et podcast...), à notre politique d'achats responsables et aux choix de nouveaux projets innovants de notre entreprise.
Plus généralement, nous veillons à ce que les pratiques internes de l'entreprise intègrent l'efficacité opérationnelle, couplée à
la gestion des ressources (humaines, matérielles, naturelles) et à l'intégration des impacts environnementaux.Environnement
La décarbonation et la durabilité environnementale sont des principes ancrés dans les statuts de notre entreprise depuis sa création. Nous sommes tout particulièrement sensibles aux questions d'énergies, de ressources, de protection de la ressource eau, et de la préservation de la biodiversité.
Syntezia Open, notre série d' évènements ouverts et éco-responsables qui mettent l'accent sur l'urgence climatique avec une recherche de solutions pragmatiques proposées par la mobilité décarbonnée, l'économie circulaire et symbiotique.
Nous cherchons sans cesse à mettre en oeuvre des actions de l'entreprise liées à la protection et à la préservation de l'environnement, la gestion des ressources naturelles, la réduction des émissions de gaz à effets de serre, et la protection de la biodiversité.
Social Santé Sécurité
La santé et la sécurité de nos parties prenantes internes et externes est une priorité pour nous.
L'impact sociétal de nos activités est également un des engagements de la première heure de Syntezia Sàrl.
Nous discutons régulièrement des différentes façons d'améliorer nos politiques et les pratiques de l'entreprise vis-à-vis de ses collaborateurs-partenaires (et parties prenantes), en terme social, avec un accent plus spécifique sur la santé, la sécurité et l'éthique.
Economie
Nous cherchons constamment à innover en terme de modèles économiques durables, régénératifs, circulaires et symbiotiques tant pour pérenniser nos propres projets en Suisse et en Europe dans le temps que pour intégrer nos engagements (diversité, inclusion, numérique responsable) dans toutes nos idées et dans toutes nos innovations.
Que ce soit pour notre propre entreprise, pour nos fournisseurs ou pour nos clients, nous cherchons la pérennité économique et environnementale de l'entreprise, et nous prenons en considération son impact financier sur les marchés y compris localement (avec des clients et des fournisseurs fréquemment locaux et de proximité physique, linguistique et culturelle).Notre système de gouvernance responsable
Système de Gouvernance Responsable de Syntezia Sàrl
Principes fondamentaux:
- Transparence: La communication et la diffusion d'informations claires et régulières entre les parties prenantes, (associés, gérants, collaborateurs, clients) sont essentielles. Le site web https://www.syntezia.com et son blog sont les canaux de communication externes officiels de l'entreprise Syntezia Sàrl.
- Responsabilité: Les organes de direction doivent assumer leurs responsabilités et rendre compte de leurs actions.
- Équité: Le traitement des parties prenantes doit être juste et équitable.
- Durabilité: La prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux et économiques est nécessaire pour garantir la pérennité de l'entreprise.
Organes de gouvernance:
- Assemblée générale des associés: Elle est l'organe suprême de la société et réunit l'ensemble des associés. Elle a notamment pour attributions de nommer les gérants, d'approuver les comptes annuels et de modifier les statuts.
- Gérance: Elle assure la direction et la gestion de la société. Elle est responsable de la mise en œuvre de la stratégie et du respect des lois et règlements.
Charte de gouvernance de Syntezia Sàrl:
La charte de gouvernance formalise les principes et les règles de fonctionnement de la société.
Elle couvre notamment les aspects suivants:
- Rôles et responsabilités des organes de gouvernance: Définition claire des missions et des compétences de chaque organe.
- Processus décisionnels: Décisions prises en tenant compte des intérêts des principales parties prenantes.
- Gestion des risques: Identification et évaluation des risques, mise en place de mesures de mitigation.
- Contrôle interne : Mise en place d'un système interne adéquat
- Engagement sociétal et environnemental: Définition des valeurs et des engagements de l'entreprise en matière de responsabilité sociale et environnementale.
Mise en œuvre
La mise en œuvre du système de gouvernance responsable est progressive et nécessite l'implication des
principales parties prenantes.Le suivi régulier de son efficacité est une priorité.
Points d'attention:
- Respect des dispositions légales et réglementaires applicables aux Sàrl en Suisse.
- Prise en compte des particularités d'une TPE/PME, des spécificités de nos services, notamment en termes de ressources et de moyens.
- Adaptation du système de gouvernance aux besoins et à la culture de l'entreprise Syntezia Sàrl
- Communication et formation des parties prenantes aux principes de la gouvernance responsable.
- Le système de gouvernance responsable de Syntezia Sàrl est essentiel pour garantir la pérennité et le
succès de notre entreprise. - En s'inspirant des meilleures pratiques et en adaptant le système aux particularités de l'entreprise, nous
souhaitons créer un environnement de confiance et de collaboration propice à la croissance et à la prospérité de notre entreprise.
Contact
Yves Zieba
+ 41 22 548 39 75
+ 41 79 561 10 54
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