Syntezia Sàrl est une société suisse, créée par Yves Zieba, et enregistrée à Genève.

Les industries et les secteurs qui alimentent notre monde évoluent rapidement. Ils doivent trouver les moyens non seulement de réussir, mais aussi de renforcer les talents, les écosystèmes et les économies qu'ils touchent.

Nous aidons nos clients à co-créer un avenir désirable et durable grâce à nos services.

Syntezia Sàrl est une société privée indépendante qui dispose de son propre portefeuille de services et de projets.

Nous avons évolué et renforcé nos capacités pour répondre aux besoins changeants de nos clients.

Syntezia Sàrl est également l'hôte d'un laboratoire vivant axé sur l'utilisateur, spécialisé dans Tech4Good, la décarbonisation, les solutions basées sur la nature et la durabilité.

Notre living lab est organisé par cercles de médiation (santé et bien-être, éducation, créativité et culture, matières premières et énergie, sécurité civile, mobilité, bioéconomie et biodiversité, finance durable, informatique durable, numérique, défense et industrie 5.0, bâtiments intelligents pour des villes intelligentes).

Notre objectif est de créer un avenir plus solide pour la prochaine génération.

Nous nous efforçons de résoudre des problèmes difficiles avec des entreprises et des organisations innovantes parmi les plus complexes, les plus délicates et les plus évolutives.

Nous encourageons l'innovation ouverte, radicale, perturbatrice et durable à chaque occasion pour créer des équipes de projet diverses, interdisciplinaires et transdisciplinaires et nous les aidons à transformer leurs idées originales en plans d'action et propositions tangibles (évalués pour leur excellence, leur impact et leur qualité).

Les connaissances nous permettent d'agir.

Nous fournissons une vision à 360 degrés des risques et des opportunités sur l'ensemble de la chaîne de valeur des écosystèmes d'innovation émergents.

Le changement de culture et le développement des compétences sont intégrés à chaque projet.

Voici quelques exemples pratiques de modules de travail et d'activités passées

• Modèles d'entreprise (ouverts, durables, circulaires, régénératifs)
• Méthodes de regroupement
• Interviews d'experts
• Entretiens qualitatifs
• Persona
• Définition du PIC (profil du client idéal)
• Proposition de valeur (Painkillers & ; Gain Creators)
• Ateliers de co-conception et de co-création
• Discussion en groupe
• Tests d'acceptation par l'utilisateur
• Prototypage rapide et Wireframing
• Suivi des yeux
• Quasi-expérience
• Expérience en situation réelle
• Observation participative
• Histoires d'utilisateurs
• Récit de l'histoire
• Cas d'utilisation
• Construction de la théorie
• Enquêtes quantitatives
• Mise en place d'outils de gestion visuelle
• Activités de diffusion
• Plan de communication externe
• Séminaires d'exploitation

Notre différentiateur n°1 : L'ENTHOUSIASME ! !!

Nous sommes passionnés par la réussite commune.

• S'efforcer de dépasser les attentes de nos clients et partenaires
• Mesurer les progrès et partager les succès
• Encourager la co-création et le co-développement
• Démontrer un réel désir de bien faire
• Voir le positif dans chaque situation et dans chaque personne
• Utiliser la conception et la pensée systémique pour s'attaquer à des problèmes complexes
• Utiliser nos canaux de communication pour un impact maximal

Les connaissances nous permettent d'agir.

Nous fournissons une vision à 360 degrés des risques et des opportunités sur l'ensemble de la chaîne de valeur des écosystèmes d'innovation émergents.

Le changement de culture et le développement des compétences sont intégrés à chaque projet.

Voici quelques exemples pratiques de modules de travail et d'activités passées

• Modèles d'entreprise (ouverts, durables, circulaires, régénératifs)
• Méthodes de regroupement
• Interviews d'experts
• Entretiens qualitatifs
• Persona
• Définition du PIC (profil du client idéal)
• Proposition de valeur (Painkillers & ; Gain Creators)
• Ateliers de co-conception et de co-création
• Discussion en groupe
• Tests d'acceptation par l'utilisateur
• Prototypage rapide et Wireframing
• Suivi des yeux
• Quasi-expérience
• Expérience en situation réelle
• Observation participative
• Histoires d'utilisateurs
• Récit de l'histoire
• Cas d'utilisation
• Construction de la théorie
• Enquêtes quantitatives
• Mise en place d'outils de gestion visuelle
• Activités de diffusion
• Plan de communication externe
• Séminaires d'exploitation

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Nous sommes passionnés par la réussite commune.

• S'efforcer de dépasser les attentes de nos clients et partenaires
• Mesurer les progrès et partager les succès
• Encourager la co-création et le co-développement
• Démontrer un réel désir de bien faire
• Voir le positif dans chaque situation et dans chaque personne
• Utiliser la conception et la pensée systémique pour s'attaquer à des problèmes complexes
• Utiliser nos canaux de communication pour un impact maximal

Les connaissances nous permettent d'agir.

Nous fournissons une vision à 360 degrés des risques et des opportunités sur l'ensemble de la chaîne de valeur des écosystèmes d'innovation émergents.

Le changement de culture et le développement des compétences sont intégrés à chaque projet.

Voici quelques exemples pratiques de modules de travail et d'activités passées

• Modèles d'entreprise (ouverts, durables, circulaires, régénératifs)
• Méthodes de regroupement
• Interviews d'experts
• Entretiens qualitatifs
• Persona
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• Proposition de valeur (Painkillers & ; Gain Creators)
• Ateliers de co-conception et de co-création
• Discussion en groupe
• Tests d'acceptation par l'utilisateur
• Prototypage rapide et Wireframing
• Suivi des yeux
• Quasi-expérience
• Expérience en situation réelle
• Observation participative
• Histoires d'utilisateurs
• Récit de l'histoire
• Cas d'utilisation
• Construction de la théorie
• Enquêtes quantitatives
• Mise en place d'outils de gestion visuelle
• Activités de diffusion
• Plan de communication externe
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• S'efforcer de dépasser les attentes de nos clients et partenaires
• Mesurer les progrès et partager les succès
• Encourager la co-création et le co-développement
• Démontrer un réel désir de bien faire
• Voir le positif dans chaque situation et dans chaque personne
• Utiliser la conception et la pensée systémique pour s'attaquer à des problèmes complexes
• Utiliser nos canaux de communication pour un impact maximal