Voici nos étapes clés pour vous aider dans votre orientation :

1. Écoute active

• Comprendre ses besoins : Écoutez attentivement ses préoccupations, ses aspirations et ses motivations.
• Poser des questions ouvertes : Encouragez-la à exprimer ses pensées et ressentis en profondeur.

2. Évaluation des compétences

• Identifier les compétences : Aidez-la à faire un inventaire de ses compétences techniques, relationnelles et personnelles.
• Utiliser des outils d'évaluation : Proposez des tests de personnalité ou d’aptitudes si nécessaire.

3. Exploration des options

• Rechercher des métiers : Aidez-la à explorer différentes carrières qui correspondent à ses compétences et intérêts.
• Informer sur les secteurs : Fournissez des informations sur les secteurs d'activité en demande et les tendances du marché.

4. Fixation d'objectifs

• Définir des objectifs clairs : Aidez-la à formuler des objectifs professionnels à court et long terme.
• Établir un plan d'action : Créez ensemble un plan pour atteindre ces objectifs, incluant des étapes concrètes.

5. Accompagnement dans la formation

• Identifier les formations nécessaires : Proposez des options de formation pour acquérir de nouvelles compétences.
• Soutenir la recherche de stages ou d’emplois : Aidez-la à trouver des opportunités de stage ou d’emploi dans son domaine d’intérêt.

6. Réseautage

• Encourager les contacts : Aidez-la à développer son réseau professionnel en participant à des événements, des salons ou des forums.
• Utiliser les réseaux sociaux : Montrez-lui comment utiliser des plateformes comme LinkedIn pour se connecter avec des professionnels.

7. Suivi et évaluation

• Réévaluation régulière : Organisez des réunions pour discuter de ses progrès et ajuster le plan si nécessaire.
• Encouragement et soutien : Offrez un soutien moral et pratique tout au long de son parcours.

8. Développement personnel

• Renforcer la confiance en soi : Encouragez des activités qui boostent la confiance, comme des formations en développement personnel.
• Gestion du stress : Aidez-la à développer des techniques de gestion du stress liées à la recherche d'emploi ou à des changements de carrière.

En adoptant notre approche bienveillante et structurée, nous vous aidons à ouvrir un nouveau chapître dans votre carrière.